Sercomtel é mantida pela Prefeitura de Londrina e pela Copel.
Foram 23 demissões, além de programas de demissão voluntária.

A Sercomtel, companhia telefônica mantida pela Prefeitura de Londrina, no norte do Paraná, em parceria com a Copel, está cortando despesas para reequilibrar a situação financeira. A presidência da empresa anunciou na quarta-feira (13) a demissão de 23 funcionários, além de outros cortes na folha de pagamento e medidas de contingenciamento. Segundo a Sercomtel, para esse equilíbrio financeiro seriam precisos reduções acima de R$ 2 milhões mensais.

Entre 2002 e 2012, a empresa acumulou um prejuízo de mais de R$ 103 milhões. O patrimônio da Sercomtel, nesse período, caiu R$ 143 milhões. “Estamos passando por um processo de reestruturação administrativa necessária para a empresa equilibrar o fluxo de caixa, algo que o órgão regulador, a Anatel, exige em seu contrato de concessão assinado até 2025 pela empresa”, disse o presidente da Sercomtel, Christian Schneider.

Segundo dados apresentados pela empresa, o custo com a folha de pagamento na empresa corresponde a 34% das despesas mensais, sendo que nas empresas de telecomunicações da iniciativa privada, esse número chega no máximo a 15%. Schneider explicou que os funcionários demitidos eram pessoas que já estavam aposentadas e que estavam recebendo salários acima do teto. "Fora da realidade salarial de empresa”, classificou. Esses cortes devem gerar uma economia mensal de R$ 240 mil.

Além disso, outros dois programas de demissões voluntárias estão em andamento na empresa, com a adesão de 156 funcionários. Eles devem deixar o quadro até abril de 2014, gerando um corte de aproximadamente R$ 1,2 milhão.

O presidente da Sercomtel apontou que outras medidas estão sendo tomadas além dos cortes na folha de pagamento. “Também serão feitos cortes no contrato de empresas terceirizadas e o contingenciamento de investimentos, mantendo o necessário para a qualidade do serviço ofertado. Está sendo realizada ainda uma reestruturação da diretoria, e diminuição da gerência e coordenações da empresa”, disse Schneider.  A expectativa é o caixa da empresa esteja com fluxo positivo até julho de 2014.